Harmoniser travail et changement

Quand la satisfaction accroît la performance

ILYAD est un cabinet qui intervient pour améliorer la performance des Entreprises, en fluidifiant l’organisation du travail (conduite du changement, management…), et en résolvant les difficultés relationnelles ou individuelles, ce qui permet de restaurer et de garantir durablement l’engagement et la motivation de chaque collaborateur.

Audit de climat social

Conflits – Médiation

 Management, conduite du changement

Prévention des risques psychosociaux – Burnout

Formations compétences relationnelles

 

“Harmoniser travail et changement”, notre baseline, signifie que pour ILYAD, c’est en préservant la satisfaction réciproque Entreprise / Salarié(e), que l’engagement des acteurs se maintiendra et continuera à soutenir une performance durable.

Si vous êtes acteur d’une entreprise privée ou publique et si vous êtes convaincu que c’est en renforçant la satisfaction des hommes et leur motivation que l’entreprise peut se distinguer en devenant plus innovante et durablement plus performante, ILYAD est votre partenaire.

Notre méthodologie

Nous intervenons en respectant une démarche projet, avec une double expertise : nous connaissons bien le fonctionnement et les impératifs des organisations, et nous avons une grande expérience dans l’accompagnement des groupes et des personnes en difficulté.

Notre méthode est participative, elle valorise l’intelligence collective, construit la cohésion sociale et favorise le développement de chacun.

 

L’objectif atteint avec l’aide d’ILYAD est double : limitation des coûts cachés (baisse de la productivité, remplacements, absentéisme…) et restauration de la créativité (impossible si le Collaborateur se sent mal au travail) pour un retour de l’innovation au service d’une compétitivité durable.

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06.03.53.12.20

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chantal.taudin@ilyad.fr