Quand la satisfaction accroît la performance

Illustration de l'action d'Ilyad auprès des entreprises

Si vous êtes acteur du Service Public ou en Entreprise : responsable, salarié, ou membre d’une instance (DP, CHSCT, CE) et que vous pensez que trop de problèmes humains nuisent à la santé, à la satisfaction et donc à la performance au travail, Ilyad peut vous aider.

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Ilyad intervient pour améliorer la performance en agissant sur les facteurs humains. La satisfaction des acteurs du Service / de l’Entreprise doit rester partagée au terme d’un projet, d’un changement. C’est en préservant la satisfaction réciproque, que l’engagement des acteurs se maintiendra et continuera à soutenir une performance durable.

Nous intervenons en respectant une démarche projet classique, avec un double regard : nous connaissons bien les Services Publics et l’Entreprise, et nous savons comment aider des personnes en difficulté.

La démarche d’Ilyad rétablit et/ou accroît l’adhésion des collaborateurs en auditant à la fois l’organisation, les processus et les outils, mais également en résolvant les difficultés relationnelles ou individuelles, ce qui permet de restaurer et de garantir pleinement l’engagement et la motivation de chacun(e).

L’objectif atteint avec l’aide d’Ilyad est double : limitation des coûts cachés (baisse de productivité, remplacements , absentéisme…) et restauration de la créativité (impossible si le Collaborateur se sent mal au travail) pour un retour de l’innovation au service d’une compétitivité durable.

Illustrations de l'intervention "Projets"

Notre approche – la méthodologie Ilyad
Ce que qu’Ilyad va pouvoir proposer