Harmoniser travail et changement

Quand la satisfaction accroît la performance

ILYAD rétablit et/ou accroît l’adhésion des collaborateurs en auditant à la fois l’organisation, les processus et les outils, mais également en résolvant les difficultés relationnelles ou individuelles, ce qui permet de restaurer et de garantir pleinement l’engagement et la motivation de chacun(e). Si certaines difficultés semblent liées à des risques psychosociaux, ILYAD les identifie, vous aide à les maîtriser et si nécessaire à les intégrer dans le Document Unique.

 

L’objectif atteint avec l’aide d’ILYAD est double : limitation des coûts cachés (baisse de la productivité, remplacements, absentéisme…) et restauration de la créativité (impossible si le Collaborateur se sent mal au travail) pour un retour de l’innovation au service d’une compétitivité durable.

ILYAD intervient pour améliorer la performance en agissant sur les facteurs humains. C’est en préservant la satisfaction réciproque, que l’engagement des acteurs se maintiendra et continuera à soutenir une performance durable.

Nos méthodologies

Nous intervenons en respectant une démarche projet, avec une double expertise : nous connaissons bien le fonctionnement et les impératifs des organisations, et nous avons une grande expérience dans l’accompagnement des groupes et des personnes en difficulté.

Si vous êtes acteur d’une entreprise privée, publique : responsable, salarié, ou membre d’une instance (DP, CHSCT, CE) et si vous êtes convaincu que c’est aussi par la qualité des hommes et leur motivation que l’entreprise peut se distinguer et être plus efficace et performante, ILYAD est votre partenaire.

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